HR-AutomatisierungJede Mitarbeiterfrage beantwortet, jeder Neuzugang gut eingearbeitet
Urlaubsregeln, Spesen, Benefits, die Logistik am ersten Tag: Ihr HR-Team beantwortet jede Woche dieselben Fragen. Die Automatisierung antwortet aus Ihrem Handbuch und Ihren Richtlinien, sichtet Bewerbungen nach Ihren Kriterien und versendet Onboarding-Checklisten pünktlich.
Was Warten kostet
Jede Stunde, die HR mit wiederkehrenden Fragen verbringt, fehlt Ihren Mitarbeitern.
Mit dem Team wachsen auch dieselben Fragen und derselbe Papierkram.
- Starke Bewerber warten, während Bewerbungen ungelesen liegen bleiben.
- Neue Mitarbeiter starten ohne Zugänge, Ausstattung oder eine klare erste Woche.
- Richtlinien stecken in einem PDF, das niemand findet, wenn es darauf ankommt.
Das bekommen Sie
Was Ihre HR-Automatisierung erledigt
Antwortet aus dem Handbuch
Richtlinien, Urlaub, Spesen und Benefits, mit verlinkter Quelle.
Sichtet Bewerbungen
Bewerbungen mit Ihrer Stellenbeschreibung abgeglichen und für Ihre Prüfung gereiht.
Plant Vorstellungsgespräche
Termine aus Ihrem Kalender angeboten und mit Bewerbern bestätigt.
Führt das Onboarding
Checklisten, Zugänge, Ausstattung und Pläne für die erste Woche versendet und nachverfolgt.
Bleibt vertraulich
Hinter einem Login, mit Leitplanken für vertrauliche Themen.
Spricht jede Sprache
Antwortet Mitarbeitern in der Sprache, in der sie schreiben.
HR & Personal
Mehr Arbeit hieß früher mehr Personal. Heute übernehmen sie Ihre Automatisierungen.
Ihre Woche heute
Ihre Woche mit AIgenica
HR beantwortet jede Woche dieselben Fragen zu Richtlinien.
Mitarbeiter erhalten sofort Antworten aus dem aktuellen Handbuch.
Bewerbungen werden einzeln gelesen.
Bewerbungen kommen nach Ihren Kriterien gereiht, bereit für Ihre Prüfung.
Das Onboarding hängt davon ab, wer woran denkt.
Jeder Neuzugang erhält dieselbe vollständige erste Woche.
So begleiten wir Sie
Personalentscheidungen bleiben bei Menschen
Die Automatisierung sammelt, reiht, plant und antwortet. Einstellungsentscheidungen, Angebote, Gehälter und persönliche Anliegen bleiben bei Ihrem HR-Team, und vertrauliche Themen gehen direkt an einen Menschen.
- Jedes Angebot und jede Einstellung von einem Menschen freigegeben
- Leitplanken für vertrauliche Themen
- DSGVO-bewusstes Setup in Ihrem eigenen Workspace
Ihre erste Automatisierung
Welche Frage zu Urlaub, Gehaltsabrechnung oder Richtlinien landet jeden Tag bei HR?
Sagen Sie unserem Agenten, wo Ihre Richtlinien liegen, wie Sie neue Mitarbeiter einarbeiten und welche Fragen Ihr Team am häufigsten stellt. Er stellt die richtigen Rückfragen, und Sie erhalten innerhalb eines Werktags ein Angebot für Ihre erste HR-Automatisierung.
FAQ
Antworten auf die Fragen, die Inhaber uns stellen
Ja. Der Assistent läuft in Ihrem privaten Workspace hinter einem Login, unter einem AVV, mit Zugriff nach Rolle.
Kontakt
Jede Mitarbeiterfrage beantwortet, jeder Neuzugang am ersten Tag startklar.
Beginnen Sie mit einer Aufgabe: Fragen zu Richtlinien aus Ihrem eigenen Handbuch beantworten, mit der Quelle im Anhang. Gehalt, Leistungsbeurteilung und alles Persönliche bleiben bei Ihrem HR-Team. Live in 21 Tagen.
