Automatyzacja HRKażde pytanie pracownika z odpowiedzią, każda nowa osoba wdrożona
Zasady urlopów, wydatki, benefity, logistyka pierwszego dnia: twój dział HR co tydzień odpowiada na te same pytania. Automatyzacja odpowiada na podstawie regulaminu i zasad, ocenia zgłoszenia według twoich kryteriów i na czas wysyła listy kontrolne onboardingu.
Ile kosztuje czekanie
Każda godzina, którą HR spędza na powtarzalnych pytaniach, to godzina zabrana twoim ludziom.
Gdy zespół rośnie, mnożą się te same pytania i te same papiery.
- Dobrzy kandydaci czekają, a nieprzeczytane zgłoszenia się piętrzą.
- Nowe osoby zaczynają bez kont, sprzętu i jasnego planu pierwszego tygodnia.
- Zasady leżą w PDF-ie, którego nikt nie może znaleźć, gdy go potrzebuje.
Co otrzymujesz
Co robi twoja automatyzacja HR
Odpowiada na podstawie regulaminu
Zasady, urlopy, wydatki i benefity, z linkiem do źródła.
Ocenia kandydatów
Zgłoszenia porównane z opisem stanowiska i uszeregowane do twojego przeglądu.
Umawia rozmowy
Terminy proponowane z twojego kalendarza i potwierdzane z kandydatami.
Prowadzi onboarding
Listy kontrolne, konta, sprzęt i plany pierwszego tygodnia wysłane i dopilnowane.
Dba o prywatność
Dostęp po zalogowaniu, z zabezpieczeniami dla tematów zastrzeżonych.
Mówi każdym językiem
Odpowiada pracownikom w języku, w którym piszą.
HR i ludzie
Kiedyś więcej pracy oznaczało więcej ludzi. Dziś przejmują ją twoje automatyzacje.
Twój tydzień dziś
Twój tydzień z AIgenica
HR co tydzień odpowiada na te same pytania o zasady.
Pracownicy dostają odpowiedzi od razu, z aktualnego regulaminu.
Zgłoszenia są czytane jedno po drugim.
Zgłoszenia przychodzą uszeregowane według twoich kryteriów, gotowe do przeglądu.
Onboarding zależy od tego, kto o czym pamięta.
Każda nowa osoba dostaje ten sam kompletny pierwszy tydzień.
Jak cię prowadzimy
Decyzje o ludziach zostają przy ludziach
Automatyzacja zbiera, szereguje, umawia i odpowiada. Decyzje o zatrudnieniu, oferty, wynagrodzenia i sprawy osobiste zostają przy twoim dziale HR, a tematy zastrzeżone trafiają prosto do człowieka.
- Każdą ofertę i każde zatrudnienie zatwierdza człowiek
- Zabezpieczenia dla tematów zastrzeżonych
- Konfiguracja zgodna z RODO w twojej własnej przestrzeni roboczej
Twoja pierwsza automatyzacja
Które pytanie o urlopy, paski wynagrodzeń lub zasady trafia do HR każdego dnia?
Powiedz naszemu agentowi, gdzie są spisane twoje zasady, jak wdrażasz nowe osoby i o co twój zespół pyta najczęściej. Agent zada właściwe pytania uzupełniające, a ty w ciągu jednego dnia roboczego otrzymasz propozycję pierwszej automatyzacji HR.
FAQ
Odpowiedzi na pytania, które zadają nam właściciele firm
Tak. Asystent działa w twojej prywatnej przestrzeni roboczej, po zalogowaniu, na podstawie umowy powierzenia (DPA), z dostępem według ról.
Kontakt
Każdy pracownik z odpowiedzią, każda nowa osoba gotowa od pierwszego dnia.
Zacznij od jednego zadania: odpowiedzi na pytania o zasady na podstawie twojego regulaminu, z linkiem do źródła. Wynagrodzenia, oceny i sprawy osobiste zostają przy twoim dziale HR. Działa w ciągu 21 dni.
