Automatyzacja AI dla firm, które się rozwijająTwój następny pracownik to komputer. Więcej klientów, ten sam zespół.
Wybierz dowolne zadanie, które twój zespół powtarza: dla klientów albo wewnątrz firmy. Uczymy automatyzację AI, jak twój zespół je wykonuje, w narzędziach, których już używasz. Przed każdą ważną decyzją pyta ciebie.
- Każdy dział: sprzedaż, marketing, operacje, finanse, HR
- Przeszkolony według twojego sposobu pracy, gotowy po 21 dniach
- Twoi ludzie zatwierdzają wszystko, co ważne
- Każde działanie zapisane i widoczne dla twojego zespołu
Twoje automatyzacje działają w narzędziach, których zespół już używa
- Gmail
- Outlook
- Microsoft 365
- Telegram
- HubSpot
- Pipedrive
- Stripe
- Google Calendar
- Calendly
- Shopify
- WooCommerce
- Slack
- Notion
- Claude
- ChatGPT
Ile kosztuje czekanie
Twoja konkurencja już zatrudnia komputery.
Odpowiadają pierwsi, wyceniają pierwsi i realizują pierwsi, z zespołem, który mają dziś.
- Klienci wybierają firmę, która odpowiada w kilka minut.
- Ich ceny spadają, bo koszty stoją w miejscu, a twoje rosną z każdym nowym etatem.
- Najlepsi ludzie wybierają firmę, w której powtarzalna praca robi się sama.
Nowe równanie
Kiedyś więcej pracy oznaczało więcej ludzi. Dziś przejmują ją twoje automatyzacje.
Twój tydzień dziś
Twój tydzień z AIgenica
Marketing: posty, newslettery i raporty pisane co tydzień od zera.
Marketing: szkice gotowe z twoich materiałów, publikowane po twoim „tak”.
Sprzedaż: leady sprawdzane i ścigane ręcznie, między innymi zadaniami.
Sprzedaż: każdy lead sprawdzony, z odpowiedzią i follow-upem, a pipeline aktualny każdego ranka.
Komunikacja z klientami: pełna skrzynka, sortowana przez tego, kto akurat ma wolną chwilę.
Komunikacja z klientami: każda wiadomość posortowana, odpowiedzi gotowe w szkicu, wysyłka jednym kliknięciem.
Research: jedna osoba, kilkanaście kart, kopiuj-wklej.
Research: zestawienia gotowe przez noc, z podanym każdym źródłem.
Finanse i operacje: faktury, zamknięcie miesiąca i onboarding w arkuszach kalkulacyjnych.
Finanse i operacje: faktury odczytane, przypomnienia wysłane, a każdą płatność zatwierdza człowiek.
Wzrost oznacza zatrudnianie, szkolenie i zarządzanie kolejnymi ludźmi.
Twój zespół pozostaje mały i skupia się na decyzjach, relacjach i jakości.
Co dostajesz
Automatyzacja AI wykonuje całe zadanie, tak jak zrobiłby to współpracownik
AI ma trzy poziomy. Większość firm korzysta z pierwszego. My budujemy trzeci.
Asystent
Odpowiada, gdy zapytasz. Pracę wciąż wykonujesz ty: kopiujesz, wklejasz, sprawdzasz i wysyłasz.
Agent
Bierze jedno zadanie, używa narzędzia i zwraca wynik. Człowiek go uruchamia i prowadzi pracę dalej.
Automatyzacja AI
Odpowiada za całe zadanie, od początku do końca. Działa w tle, z rolą, narzędziami, granicami i akceptacjami, jak nowy pracownik.
Rozumiemy
Masz już dość słuchania o AI. Twoja firma działa, bo robisz wszystko po swojemu.
Co tydzień pojawiają się nowe narzędzia i każde obiecuje rewolucję. My wybieramy spokojniejszą drogę i traktujemy każdą automatyzację jak nowego współpracownika: spisane zadanie, wiedza, której nowa osoba potrzebuje pierwszego dnia, jasne granice i człowiek, który mówi „tak” przed wszystkim, co ważne. Sposób pracy zostaje twój, a powtarzalność przejmuje twój nowy współpracownik.
- Jasna rola: jedno zadanie, spisane
- Właściwy kontekst: twoja oferta, twój ton, przykłady dobrej pracy
- Granice: co robi sama, o co najpierw pyta, co zostaje przy ludziach
- Akceptacje: jedna wiadomość, by zatwierdzić, poprawić lub odrzucić
Dowód od klienta
Wyniki zmierzone przez naszych klientów
Plan
Zatrudnij, przeszkol i zaufaj w 21 dni
Tak, jak wdrażasz nowego współpracownika: jedno zadanie, twoje zasady, prawdziwe przypadki i coraz więcej swobody, w miarę jak zdobywa twoje zaufanie.
- 01
Opisz stanowisko
Wybierz jedno zadanie, które twój zespół powtarza co tydzień, dla klientów lub wewnątrz firmy: cotygodniowy raport, follow-up leadów, faktury od dostawców albo wdrożenie nowego pracownika. Poznajemy, jak twój zespół wykonuje je dziś.
Dni 1–3
- 02
Przeszkol go według swojego sposobu pracy
Twoje zasady, twój ton i twoje przykłady dobrej pracy. Razem spisujemy, co robi sam, o co najpierw pyta i co zostaje przy twoich ludziach, a potem sprawdzamy go na prawdziwych przypadkach z ostatniego miesiąca.
Dni 4–14
- 03
Pozwól mu zdobyć twoje zaufanie
Zaczyna pracę w twoich narzędziach, z akceptacją wszystkiego. W miarę jak się sprawdza, przejmuje więcej, a my opisujemy kolejne zadanie.
Dni 15–21
Twoja pierwsza automatyzacja
Powiedz naszemu agentowi, które zadanie przekazać najpierw
Opisz swoją firmę, swoje narzędzia i pracę, którą twój zespół powtarza co tydzień. Agent zada właściwe pytania uzupełniające, a ty otrzymasz propozycję pierwszej automatyzacji, zwykle w ciągu jednego dnia roboczego.
Usługi
Rozwijaj każdy dział z tym samym zespołem
Praca dla klientów czy wewnątrz firmy: ty wybierasz, od czego zaczynamy. Każda automatyzacja AI trzyma się jednej zasady: najpierw twój sposób pracy, potem technologia.
Sukces
Zwykły dzień z twoimi automatyzacjami
Twoi nowi współpracownicy przygotowują pracę. Twój zespół widzi tylko to, co wymaga decyzji.
Praca przygotowuje się, gdy śpisz
Raporty, zestawienia, szkice i przypomnienia są gotowe przed pierwszą kawą.
- Cotygodniowe liczby zebrane w jednym raporcie
- Zestawienia z researchu gotowe, ze źródłami
- Odpowiedzi, posty i przypomnienia gotowe w szkicu
Obietnica AIgenica
Decyzje zostają w rękach twoich ludzi
Najpierw akceptacja
Każda automatyzacja zaczyna od twojej akceptacji wszystkiego i krok po kroku zdobywa większą swobodę.
Ludzie przy tym, co ważne
Człowiek zatwierdza każdą płatność, każdą cenę i wszystko, co publikujesz pod swoją marką.
Każde działanie zapisane
Twój zespół widzi, co zostało wykonane, co zatwierdzono i co trafiło do człowieka.
Wszystko zostaje twoje
Procedury, dane i dokumentacja należą do ciebie, a cenę ustalamy z góry.
Branże
Dla firm, które działają w oparciu o rutynę
Gabinety, kancelarie, hotele, wypożyczalnie, sklepy i zespoły sprzedaży: wszędzie tam, gdzie ta sama praca powtarza się codziennie, a jakość zależy od jej starannego wykonania.
“Każda firma, którą poznajemy, ma już swoje operacje dopracowane. Ta wiedza żyje w głowach ludzi i w setce drobnych nawyków. Słuchamy na tyle uważnie, by komputer mógł za tymi nawykami podążać, a zespół poświęcał czas pracy, którą mogą wykonać tylko ludzie: decyzjom, relacjom i jakości.”
FAQ
Odpowiedzi na pytania, które zadają nam właściciele firm
Takie, które twój zespół powtarza co tydzień, łatwo je opisać, szybko sprawdzić, a ryzyko jest małe. Może dotyczyć klientów albo pracy wewnątrz firmy. Częsty wybór na start to cotygodniowe raporty, follow-up leadów, sortowanie skrzynki, przypomnienia o fakturach i onboarding.
Kontakt
Powiedz nam, które zadanie twój zespół powtarza co tydzień
W ciągu jednego dnia roboczego otrzymasz pierwszą ocenę: co można zautomatyzować, ile to potrwa i ile kosztuje.
